ZANIM DOKONASZ REJESTRACJI, DOKŁADNIE PRZECZYTAJ PONIŻSZY REGULAMIN. W RAZIE JAKICHKOLWIEK PYTAŃ LUB WĄTPLIWOŚCI SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI NA ADRES: wierzbicka.i@okjob.com.pl

REGULAMIN SERWISU OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

DEFINICJE:

Serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ /Usługodawca – serwis działający pod nazwą domeny www.okpraca24.pl prowadzony przez Izabela Wierzbicka, adres e-mail: biuro@okjob.com.pl

Konto – prowadzony przez serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ zbiór zasobów zawierający dane Użytkownika oraz informacje o jego działaniach w obrębie serwisu OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ dostępny dla Użytkownika po podaniu loginu oraz hasła.
Użytkownik – zarejestrowany użytkownik serwisu OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Login –nazwa Użytkownika, pod którą działa w serwisie OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Usługi — wszelkie usługi świadczone drogą elektroniczną przez serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ na rzecz Użytkowników w oparciu o niniejszy regulamin, w tym: utworzenie konta Użytkownika, dostęp do funkcjonalności serwisu dla Użytkowników, udostępnienie panelu do składania zamówień za pośrednictwem serwisu OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ dla Użytkowników (formularz zamówienia).

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1 Niniejszy regulamin zawiera warunki:
a) świadczenia Usług przez serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ ;
b) prawa i obowiązki Użytkowników, związane z korzystaniem z serwisu.
Serwis OK PRACA 24 świadczy usługi na podstawie niniejszego regulaminu.
1.2 Serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ umożliwia Użytkownikom zakładanie konta i korzystanie z funkcjonalności serwisu poprzez:
1.3 Po założeniu Konta, wskazanego w ust. 1.2 pkt d) Użytkownik zobowiązany jest podpisać umowę o współpracy z serwisem OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
1.4 Użytkownicy wskazani w ust. 1.2 pkt a), b), c) mają możliwość skorzystania z oferty Użytkownika, o którym mowa w ust. 1.2 pkt d) według takich wytycznych jak: cena, odbiór osobisty w moim mieście, termin realizacji.
1.5 Stronami umów zawieranych przy pośrednictwie serwisu OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ są Użytkownicy serwisu.
1.6 Użytkownicy mogą korzystać z serwisu OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ wyłącznie w celach określonych w pkt. 1.2.
1.7 Użytkownicy nie mogą dostarczać treści oraz podejmować działań o charakterze bezprawnym w ramach serwisu OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
1.8 Dostęp funkcjonalności serwisu OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ wymaga rejestracji. Do rejestracji wymagane jest podanie danych wskazanych w regulaminie.
1.9 Serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ nie jest stroną umów zawieranych przy pomocy serwisu pomiędzy Użytkownikami. Serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ nie gwarantuje możliwości zawarcia i wykonania umowy przez Użytkownika oraz nie odpowiada za nienależyte wykonanie bądź niewykonanie umów zawartych za pośrednictwem serwisu OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
1.10 Wyłączną odpowiedzialność za zawarcie i wykonanie umowy ponoszą Użytkownicy.
1.11 Serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ dołoży wszelkich starań, aby zapewnić bezpieczeństwo danych na serwerach serwisu oraz, aby serwis OK JOB SP. Z O.O. działał w sposób ciągły i poprawny.
1.12 Warunkiem korzystania z serwisu OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ jest akceptacja niniejszego regulaminu.

II. REJESTRACJA ORAZ ZAWARCIE UMOWY

2.1 Rozpoczęcie świadczenia Usług następuje z chwilą prawidłowego wypełnienia przez Użytkownika formularza rejestracyjnego umieszczonego w serwisie i założenia konta, zaakceptowania regulaminu, a w przypadku o którym mowa w ust. 1.2 pkt d) wypełnienia przez Użytkownika formularza rejestracyjnego umieszczonego w serwisie, założenia konta, zaakceptowania regulaminu, podpisania oraz odesłania wygenerowanej Umowy.
2.2 Użytkownik wysyłając formularz rejestracyjny oświadcza, że:
a) podane w nim dane są kompletne i zgodne ze stanem faktycznym;
b) jest uprawniony do zawarcia umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną;
c) podane przez niego dane nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich;
d) zapoznał się z regulaminem i zobowiązuje się go przestrzegać.
2.3 Użytkownik będący przedsiębiorcą zobowiązany jest przy rejestracji podać nazwę firmy z wskazaniem jej formy prawnej, adres siedziby, e-mail, numer telefonu. Dodatkowo,Użytkownik prowadzący działalność na terenie Rzeczpospolitej Polskiej zobowiązany jest podać NIP oraz REGON, a jeżeli jest zarejestrowany w Krajowym Rejestrze Sądowym numer takiego wpisu.
2.4 Użytkownik będący osobą fizyczną nieprowadzący działalności gospodarczej zobowiązany jest przy rejestracji podać następujące dane: imię, nazwisko, e-mail, numer telefonu.
2.5 Umowa z Użytkownikiem zostaje zawarta w chwili aktywacji Konta, a w przypadku, o którym mowa w ust. 1.2 pkt d) podpisania Umowy. Użytkownik może wypowiedzieć umowę na zasadach określonych w regulaminie.
2.6 Użytkownik – konsument może odstąpić od umowy z serwisem OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ w terminie 14 dni od jej zawarcia. Odstąpienie powinno nastąpić pisemnie lub poprzez wysłanie e-maila na adres biuro@okjob.com.pl o treści „Rezygnuję”. Odstąpienie powinno zostać wysłane z adresu e-mail podanego podczas rejestracji. Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, który zawarł umowę z serwisem OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ w ramach prowadzonej działalności zawodowej (zwany dalej Przedsiębiorcą uprzywilejowanym) – osoba fizyczna korzystająca z usług, w tym w szczególności dokonująca rezerwacji usługi w zakresie nie związanym z jej działalnością gospodarczą, gdy z charakteru zakupionej usługi wynika, że nie posiada on dla niej charakteru zawodowego, wynikającego w szczególności z przedmiotu wykonywanej przez nią działalności gospodarczej, udostępnionego na podstawie przepisów o  Centralnej Ewidencji i  Informacji o  Działalności Gospodarczej.  Przedsiębiorca uprzywilejowany przy wypełnianiu formularza rejestracji oświadcza, że zawierana umowa nie jest związana z jego działalnością zawodową (będzie to równoważne z odznaczeniem checkboxa, znajdującego się pod formularzem). Przedsiębiorcy uprzywilejowanemu przysługuje prawo do odstąpienia od umowy na takich samych zasadach jak konsumentowi.
2.7 Użytkownik może rozwiązać umowę z serwisem OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ w każdym czasie, przy czym w przypadku posiadania Konta, o którym mowa w ust. 1.2 pkt b) oraz pkt d), jedynie po uregulowaniu należności wobec serwisu OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
2.8 Serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ może rozwiązać umowę z Użytkownikiem z ważnych przyczyn za siedmiodniowym okresem wypowiedzenia.

III. KONTO UŻYTKOWNIKA

3.1 Serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ po otrzymaniu prawidłowo wypełnionego formularza rejestracyjnego utworzy dla Użytkownika unikalne Konto o nazwie wybranej przez
Użytkownika.
3.2 Użytkownik podając nazwę Konta w ramach Serwisu oświadcza, iż nazwa tego Konta nie narusza dobrych obyczajów, praw osób trzecich lub uzasadnionych interesów serwisu OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Użytkownik ponosi wyłączną odpowiedzialność za wybór nazwy Konta.
3.3 Użytkownik uzyskuje dostęp do Konta za pomocą unikalnego identyfikatora i hasła dostępu. Użytkownik zobowiązany jest nie ujawniać jakiejkolwiek osobie trzeciej
identyfikatora lub hasła i ponosi wyłączną odpowiedzialność za szkody wyrządzone na skutek ich ujawnienia.
3.4. Użytkownik może korzystać z serwisu OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ w ramach jednego z podanych w ust. 1.2 typów Kont.
3.5 Zakładanie Konta obejmuje trzy etapy:
- aktywację Konta przez Użytkownika,
- wybór typu i rodzaju Konta określonego w ust. 1.2 , podanie danych identyfikacyjnych, a także
- w przypadku Konta wskazanego w ust. 1.2 pkt. d) podpisanie umowy i autoryzację Konta.
3.6 Aktywacja Konta przez Użytkownika wymaga kliknięcia na link przesłany przez serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ na adres e-mail podany podczas rejestracji.
3.7 Dodatkowo Konto, o którym mowa w ust. 1.2 pkt d) wymaga autoryzacji przez serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, która polega na potwierdzeniu danych podanych przez podczas rejestracji.

Autoryzować Konto można poprzez: przesłanie e-mailem linku aktywacyjnego.
3.9 Serwis OK JOB SP. Z O.O. na dokonanie weryfikacji danych zastrzega sobie do trzech dni roboczych. O wyniku weryfikacji Użytkownik zostanie powiadomiony e-mailem.
3.10 W przypadku, o którym mowa w ust. 1.2 pkt. b) Użytkownik podczas udostępniania projektu składa oświadczenie, że projekty są wynikiem wyłącznie jego twórczości i nie naruszają praw majątkowych ani osobistych osób trzecich. Użytkownik udziela tym samym innym Użytkownikom, korzystającym ze stworzonego przez niego i umieszczonego w serwisie OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ projektu, licencji na następujących zasadach:
a. licencji niewyłącznej, ciągłej, nieprzenoszalnej, na podstawie której inny Użytkownik ma prawo do korzystania z zasobów serwisu dostarczanych przez Użytkownika za pośrednictwem witryny www.okpraca24.pl.
b. w ramach powyższej licencji dozwolonym zastosowaniem projektu udostępnionego przez Użytkownika jest jego wykorzystywanie w:
- projektach reklamowych i promocyjnych, w tym materiałach drukowanych, opakowaniach produktów, prezentacjach, prezentacjach filmowych i wideo, reklamach telewizyjnych, katalogach, broszurach, promocyjnych kartkach okolicznościowych, pocztówkach itp.
- stosowanie projektu dla celów rozrywkowych w książkach i okładkach książek, czasopismach, gazetach, artykułach, biuletynach, prezentacjach video i teatralnych itp.
- publikowanie projektu w trybie internetowym i elektronicznym, w tym na stronach internetowych;
- wydrukowanie projektu na plakatach i innych reprodukcjach na użytek własny lub w celach promocyjnych;
c. licencja nie upoważnia do:
- wykorzystania projektu w produktach przeznaczonych do odsprzedaży, licencjonowania lub innego rozpowszechniania, chyba, że materiały oryginalne zostały tak dalece zmodyfikowane/przekształcone, że powstał nowy utwór;
- wykorzystania materiałów w aplikacjach do tworzenia szablonów projektów przeznaczonych do odsprzedaży, drogą elektroniczną lub w inny sposób, w tym w szablonach stron internetowych, szablonach typu flash, szablonach wizytówek, szablonach okolicznościowych kartek elektronicznych i szablonach projektów broszur;
- używania lub wystawiania zawartości w witrynach internetowych lub innych miejscach przeznaczonych do zachęcania do sprzedaży, licencjonowania lub innego rozpowszechniania produktów „na żądanie” lub miejscach z takimi działaniami związanymi.
3.11 Serwis zastrzega sobie możliwość usunięcia projektów, które zawierają treści niedozwolone, naruszają obowiązujące prawo lub normy obyczajowe (np. pornografia,
rasizm).

IV. WARUNKI ŚWIADCZENIA USŁUG PRZEZ SERWIS OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Zamówienia
4.1Serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ umożliwia Użytkownikowi dokonanie zamówienia usług, udostępnianych przez innych Użytkowników za pośrednictwem serwisu OK JOB SP. Z O.O., wybranych przez Użytkownika poprzez funkcjonalności serwisu OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄprzeprowadza Zamawiającego przez całą procedurę przygotowania/wyboru końcowego zamówienia, umożliwiając …………………………
4.2 Stronami umów, o których mowa w pkt. 4.1 są Użytkownicy.
4.3 Serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ przekazuje niezwłocznie zamówienie wybranemu Użytkownikowi.
W razie pozytywnego przekazania zamówienia Użytkownik otrzymuje informację drogą elektroniczną na podany przez siebie adres mailowy z danymi dotyczącymi zamówienia oraz danymi kontaktowymi Użytkownika będącego wykonawcą. W razie braku możliwości przekazania zamówienia z przyczyn niedotyczących serwisu OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ., zamówienie uważane jest za niezłożone, o czym Użytkownik jest niezwłocznie powiadamiany mailowo.
4.4 Od chwili otrzymania potwierdzenia złożenia zamówienia przez Użytkownika, to Użytkownik będący wykonawcą jest wyłącznie odpowiedzialny za prawidłowość jego realizacji. Serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ nie odpowiada za brak realizacji zamówienia.
4.6 Wycofanie złożonego zamówienia nie jest możliwe za pośrednictwem serwisu OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Użytkownik powinien wówczas skontaktować się telefonicznie, na numer telefonu Użytkownika będącego wykonawcą podany po złożeniu zamówienia, celem ewentualnych uzgodnień w tym zakresie.
4.7 Zmiana treści złożonego zamówienia nie jest możliwa/ jest możliwa.

Wymagania techniczne świadczenia Usług
4.18 Wymagania techniczne niezbędne do współpracy z systemem teleinformatycznym,
którym posługuje się Usługodawca są następujące:
a) połączenie z siecią Internet;
b) przeglądarka internetowa lub odpowiednia aplikacja;
c) posiadanie i podanie adresu e-mail umożliwiającego przesłanie informacji dotyczących
realizacji zamówienia.

V. PRAWA I OBOWIĄZKI SERWISU OK JOB SP. Z O.O. I UŻYTKOWNIKÓW

5.1 Usługodawca zobowiązuje się do stałego i nieprzerwanego świadczenia Usług.
5.2 Usługodawca zastrzega sobie prawo do:

a) przejściowego zaprzestania świadczenia Usług ze względu na czynności konserwacyjne lub związane z modyfikacją serwisu OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ;
b) wysyłania na adresy elektroniczne Użytkowników komunikatów technicznych związanych z funkcjonowaniem serwisu OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ;
c) zaprzestania świadczenia usług i skasowania konta Użytkownika w razie nieprzestrzegania przez niego regulaminu lub w przypadku, gdy skuteczne świadczenie usług jest niemożliwe z winy Użytkownika.
5.3 Zakazane jest dostarczanie przez Użytkownika treści o charakterze bezprawnym oraz wykorzystywanie przez niego Usług w serwisie OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ w sposób sprzeczny z prawem, dobrymi obyczajami, naruszający dobra osobiste osób trzecich lub uzasadnione interesy serwisu OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
5.4 Serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ nie zezwala na kopiowanie, modyfikowanie, rozpowszechnianie, transmitowanie lub wykorzystywanie w inny sposób jakichkolwiek
utworów udostępnionych w serwisie OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, w przypadku nie korzystania z nich w ramach Usługi świadczonej przez serwis OK JOB SP. Z O.O. lub dozwolonego użytku określonego ustawą z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. z 2006 r. nr 90 poz. 631 tekst jednolity, z późń. zm.).
5.5 W przypadku opóźnienia w zapłacie opłat i prowizji należnych serwisowi OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, przekraczających czternaście dni, serwis może zablokować Użytkownikowi możliwość korzystania z Konta do momentu zapłaty i zaksięgowania należności na rachunku bankowym serwisu OK JOB SP. Z O.O. lub nawet usunąć Konto Użytkownika. Ponowna rejestracja danego Użytkownika może nastąpić wyłącznie za zgodą serwisu OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
VI. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

6.1 Serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody powstałe na skutek zaprzestania świadczenia Usług, w przypadku gdy stanowi to
konsekwencję braku możliwość skutecznego wykonania usług z winy Użytkownika. Serwis OK JOB nie jest również odpowiedzialny za szkody powstałe na skutek zaprzestania świadczenia usług i usunięcia konta Użytkownika naruszającego regulamin.
6.2 Serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ nie ponosi ponadto odpowiedzialności za:
a) jakiekolwiek szkody wyrządzone osobom trzecim, powstałe w wyniku korzystania przez Użytkowników z Usług w sposób sprzeczny z regulaminem lub przepisami prawa;
b) szkody wynikłe na skutek braku ciągłości dostarczania Usług;
c) podania przez Użytkowników nieprawdziwych lub niepełnych informacji przy rejestracji konta lub korzystaniu z Usług;
d) nieprzestrzegania przez Użytkownika warunków regulaminu.

VII. POLITYKA PRYWATNOŚCI I OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

7.11. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych zwane dalej „RODO”) informujemy, iż:
a. Administratorem danych osobowych Klienta jest Izabela Wierzbicka. Kontakt z osobą nadzorującą przetwarzanie danych osobowych w organizacji administratora jest możliwy drogą elektroniczną pod adresem e-mail: wierzbicka.i@okjob.com.pl
b. Dane osobowe Klienta przetwarzane będą zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych, wdrożoną Polityką prywatności, w zakresie i celu niezbędnym do nawiązania, ukształtowania treści umowy, zmiany bądź jej rozwiązania oraz prawidłowej realizacji usług, w zakresie i celu niezbędnym do wypełnienia uzasadnionych interesów (prawnie usprawiedliwionych celów), a przetwarzanie nie narusza praw i wolności osoby, której dane dotyczą, jak również w zakresie i celu zgodnym ze zgodą wyrażoną przez Klienta.
c. Odbiorcami danych osobowych Klienta będą podmioty świadczące usługi księgowe, informatyczne, marketingowe, analityczne, prawne.
d. Dane osobowe Klienta nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej
e. Dane osobowe Klienta będą przechowywane przez okres wykonania umowy, a po jej wykonaniu lub cofnięciu zgody tylko w zakresie na potrzeby dochodzenia ewentualnych roszczeń przed sądem lub jeżeli przepisy krajowe albo unijne bądź prawa międzynarodowego obligują Administratora do retencji danych. Administrator ma prawo udostępniać dane osobowe Klienta podmiotom upoważnionym na podstawie właściwych przepisów prawa (np. organom ścigania).
f. Klient posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
g. Klient ma prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Kupującego narusza przepisy RODO
h. Podanie przez Klienta danych osobowych jest warunkiem zawarcia umowy. Klient jest zobowiązany do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości zawarcia i wykonania umowy.
i. Dane osobowe Klienta nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym w formie profilowania.
j. Administrator wdrożył pseudonimizację, szyfrowanie danych oraz wprowadził kontrolę dostępu dzięki czemu minimalizuje skutki ewentualnego naruszenia bezpieczeństwa danych. Dane osobowe przetwarzają osoby wyłącznie upoważnione przez administratora albo przetwarzający, z którymi administrator ściśle współpracuje.
2. OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. posługuje się tzw. plikami cookies (ciasteczka). Pliki te są zapisywane na komputerze Klienta przez nasz serwer i dostarczają danych statystycznych o jego aktywności, w celu dobrania naszej oferty do jego indywidualnych potrzeb i gustów.  Klient w każdej chwili może wyłączyć w swojej przeglądarce internetowej opcję przyjmowania cookies. Więcej informacji na temat plików cookies dostępnych jest pod adresem http://wszystkoociasteczkach.pl

VIII. POSTĘPOWANIE REKLAMACYJNE

8.1 Użytkownicy mają prawo składać serwisowi OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ reklamacje w sprawach dotyczących Usług.
8.2 Reklamacje w sprawach Usług rozpatruje serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
8.3 Serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ nie jest stroną umowy/zamówienia i nie jest odpowiedzialny za proces ich realizacji. W sprawach związanych z realizacją lub brakiem realizacji umów/zamówień Użytkownicy mają prawo składać reklamacje Użytkownikom będącym wykonawcom.
8.4 Prawidłowo złożona serwisowi OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ reklamacja dotycząca Usług powinna zawierać co najmniej następujące dane:
a) oznaczenie Użytkownika (login);
b) przedmiot reklamacji;
c) okoliczności uzasadniające reklamację.
Reklamacje nie zawierające oznaczenia Użytkownika, a tym samym nie możliwe do zidentyfikowania, nie będą rozpatrywane.
8.5 Reklamacje należy składać mailowo na adres biuro@okjob.com.pl wpisując w temacie wiadomości np. „Reklamacja”
8.6 Usługodawca dołoży starań, aby reklamacje były rozpatrzone w terminie 7 dni od ich otrzymania od Użytkownika. O swojej decyzji zapadłej w wyniku rozpatrzenia reklamacji niezwłocznie zawiadomi Użytkownika za pośrednictwem poczty elektronicznej, na adres poczty elektronicznej podany w reklamacji.

IX. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

9.1 Uznanie prawomocnym wyrokiem sądu któregoś z postanowień niniejszego regulaminu za nieważne, nie powoduje utraty mocy jego pozostałych postanowień.
9.2 Umowa zawarta między Użytkownikiem, a serwisem OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ oraz ewentualne spory wynikłe ze stosunku prawnego między tymi podmiotami, podlegają prawu polskiemu oraz jurysdykcji właściwych polskich sądów powszechnych.
9.3 Regulamin wchodzi w życie z dniem 13.04.2022 r. co do działających funkcjonalności, a co do funkcjonalności, które nie zostały wprowadzone w danym czasie, z chwilą ich udostępnienia w serwisie OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
9.4 O ewentualnych zmianach regulaminu serwis OK PRACA24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ zawiadamia poprzez umieszczenie odpowiedniej informacji na stronie logowania. W takim przypadku Użytkownik ma prawo rozwiązać umowę o świadczenie usług drogą elektroniczną niezwłocznie po otrzymaniu informacji o zmianie regulaminu. Jeżeli pomimo informacji o zmianie regulaminu dokona logowania, przyjmuje się, że zaakceptował zmieniony regulamin.
9.5 W sprawach nieuregulowanych w regulaminie zastosowanie mają przepisy ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, kodeksu cywilnego i inne bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa polskiego.